为认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，加强对年轻干部关心关爱，鼓励年轻干部敢为有力，强化年轻干部“八小时外”监督。根据吴教党工委〔2023〕25号文件《关于中小学、幼儿园开展对年轻干部家访工作的实施方案》精神，结合我校青年干部队伍实际，制定年轻干部家访工作的实施方案。

一、青年干部家访目的意义

年轻干部队伍建设是学校发展的中坚力量，要从意识形态、工作风格、生活作风、党规党纪等方面高度重视，完善年轻干部的培养、选拔、教育、管理、监督工作，将“严管厚爱”落到工作上、生活上、思想上。

家访工作青年干部培养教育的重要通道之一，是搭建家庭与单位的桥梁；是促进沟通了解并帮助青年干部排忧解难的重要渠道；是将组织关怀和温暖与激发年轻干部干事创业激情相连接的情感纽带。通过“拉家常”、“访家情”、“察家风”促进青年干部“纯洁社交圈”、“净化朋友圈”、“规范生活圈”，营造廉洁和谐家风，为年轻干部“八小时外”的思想和生活赋能。

二、组建家访工作领导班子

为了更好地促进青年干部家访工作，学校成立了领导班子。制定家访工作方案、规范家访周期及主题、定期研讨骨干队伍成长阻力及动力、提炼经验，帮助青年干部树立成长目标，为青年干部成长赋能。

组长：张玉芳（党支部书记、校长）

组员：周锦（党支部副书记）、王元伟（党支部纪检委员）

三、青年干部家访对象及周期安排

第一阶段5-6月家访干部：金建辉、沈淑芳

第二阶段8-9月家访干部：曹亚萍、费小娟、沈欢欢

第三阶段10-11月家访干部：吴益洪、冯伟祥、沈潇

四、干部家访实施原则

家访领导小组向青年干部家属介绍单位的基本情况和青年干部培养计划、成长周期及工作表现等；了解年轻干部家庭生活、业余爱好、成长轨迹、社会交往等情况，并对家访信息做好保密。

家访领导小组人员详实记录家访时间、参加人员及主要内容，重点关注年轻干部思想动态、社会交往以及实际困难等，把党组织的关心关怀送到干部家里，严格落实中央八项规定精神和各项财经纪律。

五、家访内容及组织措施

1.落实“三看四访五谈”。看生活环境、家庭氛围、家风家教；访本人、配偶、子女、父母长辈；谈家庭情况、思想状况、兴趣爱好、社会交往、困难建议。

2.做到“一档三及时”，注重成果实用性。建立年轻干部家访档案，注重成果运用，对年轻干部进行激励关怀、教育引导和帮助帮扶，落实“一档三及时”。详实填写《苏州市吴江区教育系统年轻干部家访情况登记表》，并建立年轻干部家访工作台账，实行“一人一档”管理，及时将家访情况报上级党组织。

根据家访掌握情况，做到“三及时”：及时做好年轻干部思想政治工作，激励关怀、教育引导、帮助帮扶；对存在问题不足、有苗头性、倾向性问题的，及时予以提醒；对特殊困难和意见建议，及时处理反馈，把党组织的关怀和激励第一时间送到青年干部及家人心里，实实在在干实事。

六、家访工作要求

家访前精心组织、周密部署、稳妥推进。各相关职能科室明确职责分工、细化工作举措、形成工作合力。

家访中要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注意方式方法，做好家访记录和信息收集工作，注重家访的语言艺术。

家访后要做好家访工作“后半篇文章”，分析掌握年轻干部具体情况，加强正面宣传和舆论引导，及时挖掘优秀典型和创新案例，结合“清廉学校”建设，推动年轻干部家教家风建设，弘扬“清慎勤”作风。

苏州市吴江区坛丘小学党支部

2023年9月20日