年轻干部队伍建设是学校发展的中坚力量，要从意识形态、工作风格、生活作风、党规党纪等方面高度重视，完善年轻干部的培养、选拔、教育、管理、监督工作，将“严管厚爱”落到工作上、生活上、思想上。 根据吴教党工委〔2023〕25号文件《关于中小学、幼儿园开展对年轻干部家访工作的实施方案》精神，结合我校青年干部队伍实际，为认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，加强对年轻干部关心关爱，鼓励年轻干部敢为有力，强化年轻干部“八小时外”监督。

9月18日，坛丘小学支委会召开研讨会，张玉芳书记主持了会议。经过充分的讨论，研究制定年轻干部家访工作的实施方案。方案包含：青年干部家访目的意义、组建家访工作领导班子、青年干部家访对象及周期安排、干部家访实施原则、家访内容及组织措施、家访工作要求六个部分。为青年干部家访工作做好充分的准备。

家访工作是青年干部培养教育的重要通道之一，是搭建家庭与单位的桥梁；是促进沟通了解并帮助青年干部排忧解难的重要渠道；是将组织关怀和温暖与激发年轻干部干事创业激情相连接的情感纽带。通过“拉家常”、“访家情”、“察家风”促进青年干部“纯洁社交圈”、“净化朋友圈”、“规范生活圈”，营造廉洁和谐家风，为年轻干部“八小时外”的思想和生活赋能。